胖东来新增10天不开心假，引发广泛关注和讨论。
据报道，胖东来创始人于东来在2024中国超市周论坛上宣布，公司今年新增了10天的不开心假。
这一举措被认为是胖东来对员工福利的进一步提升，也引发了公众对于员工心理健康关注的热议。
不开心假是指员工可以在特定情况下申请休假，以缓解工作压力和心理负担。

于东来表示，每个人都会有不开心的时候，因此公司希望员工能够自由地选择休假，以便在休假期间调整心态，重新获得工作动力。
胖东来的这一举措受到了员工和公众的积极回应。
许多人认为，不开心假的设立体现了企业对员工心理健康的关注，也体现了企业人文关怀的一种表达。
此外，胖东来还宣布保洁员最高年薪将能够达到50万元，这也进一步增加了员工的福利待遇，使得胖东来成为吸引人才的理想工作场所。

然而，也有一些人对于不开心假提出了质疑。
他们认为，不开心假可能会被滥用，影响工作效率和企业的正常运营。
此外，有人担心不开心假的设立可能会导致其他企业跟风，进而影响整个劳动力市场的稳定性。
总的来说，胖东来新增10天的不开心假引发了广泛的讨论。

这一举措既体现了企业对员工心理健康的关注，也引发了一些质疑。
企业在关注员工福利的同时，也需要平衡好员工的工作效率和企业的正常运营。
对于不开心假的设立，需要进一步探讨和研究，以确保其能够真正发挥积极的作用。
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